长城基金总经理邱春杨：以投资者为本，共赴公募基金高质量发展新征程

　　近日，中国 *** 发布《推动公募基金高质量发展行动方案》（以下简称《行动方案》），围绕公募基金行业改革和高质量发展主题，聚焦投资者长期关切的关键问题，提出了25条具体举措，为公募基金行业未来发展指明方向，注入强大动力。

　　强化投资者为本理念 践行行业价值取向

　　公募基金行业高质量发展的核心就是保护持有人利益，《行动方案》再次强调了这一核心导向，要求基金公司坚持以投资者为本，牢固树立以投资者更佳利益为核心的经营理念，并贯穿于公司治理、产品发行、投资运作、考核机制等基金运营管理全链条、各环节，恪守“受人之托、忠人之事”的信义义务，实现从重规模向重投资者回报转型。

　　产品创设方面，《行动方案》明确鼓励权益基金产品创新发展，积极支持主动管理权益类基金创新发展，研究推出更多与基金业绩挂钩、投资者回报绑定、鼓励长期持有的浮动费率基金产品。

　　绩效考核方面，《行动方案》要求全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，对基金经理的考核，基金产品业绩指标权重不低于80%。与此相对应，督促行业加大薪酬管理力度，建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制。

　　这些措施环环相扣，有力强化基金公司、高管、基金经理、基金销售机构与投资者利益的深度绑定，促使行业真正将投资者利益置于首位，真正与投资者“同甘共苦”，形成基金公司与投资者共生共荣的良好生态。

　　长城基金将积极推动产品费率机制改革，也将持续健全优化考核体系，强化利益共担机制，力争提升投资者的获得感。

　　强化投研能力建设 筑牢行业发展根基

　　《行动方案》指出，要建立基金公司投研能力评价指标体系，引导基金公司持续强化人力、系统等资源投入，加快“平台式、一体化、多策略”投研体系建设，支持基金经理团队制管理模式，做大做强投研团队。鼓励基金公司加大对人工智能、大数据等新兴技术的研究应用，支持符合条件的基金公司设立科技及运营服务子公司。支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施，提升核心团队稳定性。

　　投研能力是基金公司稳健发展和服务投资者的核心竞争力。《行动方案》精准发力，明确基金公司投研能力提升方向，将引导基金公司扎实推进投研团队建设，完善投研人员培养体系，提升投研水平，优化投资决策流程。这是基金公司提升资产管理能力、赢得投资者信任的关键，也是行业高质量发展的坚实基础。

　　长城基金将锚定投研主业，在长期、价值、责任投资理念的引导下，着力夯实投研立身之本，持续提供多元、优质的产品和服务，更好服务于投资者的多元财富管理需求。

　　强化合规水平建设 助力行业稳健发展

　　《行动方案》强调基金公司要守牢风险底线，完善行业多层次流动性风险防控机制。修订《公募基金风险准备金监督管理办法》，优化行业风险准备金管理制度。修订《基金经理兼任私募资产管理计划投资经理工作指引》，提高公私募基金经理兼任及业务风险隔离要求。

　　在引导基金长期投资行为方面，要求基金公司合理约束单个基金经理管理产品数量和规模，加强对管理规模较大的基金经理持股集中度的监测力度与风险提示。出台公募基金参与上市公司治理规则，助力提升上市公司质量。

　　这一系列具体举措，将进一步督促基金公司加强合规文化建设，强化内部合规管理，完善风险控制体系，增强行业抵御风险的能力。落实到投资，基金公司能够更加科学地管理投资组合，降低投资风险。

　　长城基金将在“守底线、助发展”的目标指引下，坚决筑牢全方位、立体化的合规风控防线，服务、支持和保障业务的稳健发展，更好为投资者利益保驾护航。

　　《行动方案》的出台，为公募基金行业的高质量发展提供了明确的政策指引和强大的动力支持。正如中国 *** 主席吴清介绍，随着改革方案的落地实施，公募基金将更加突出投资人更佳利益的导向，投资人的获得感将会进一步提升。根据《行动方案》要求，力争用三年左右时间，扎实推动各项政策举措落地见效，形成行业高质量发展的“拐点”。

　　长城基金也将继续深入学习《行动方案》精神，积极贯彻落实各项要求，坚定贯彻“以投资者为本”的发展理念，努力推动公司实现高质量发展，着力提高投研能力和客户服务能力，为投资者持续创造价值，为资本市场健康发展和基金行业高质量发展贡献力量。